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EXPLICACIÓN SENCILLA DE LAS MEDIDAS PARA PYMES COVID 19

Estamos en unas circunstancias extraordinarias, dónde lo más importante ahora es preservar la salud e intentar frenar la curva de infecciones quedándonos en casa.

Nuestra más absoluta admiración a todos los sanitarios de este país y aquellas personas entregadas a los demás.

Esta crisis sanitaria se va a llevar por delante muchas empresas y el gobierno ya está adoptando alguna medida para intentar minimizar el impacto económico. Aquí se intenta explicar alguna de estas medidas de forma sencilla y los pasos a seguir.

1.- FISCALES (Real Decreto 7/2020)

Se puede solicitar aplazamiento del pago de los tributos hasta el día 30 de mayo de 2020, si se tiene un volumen de operaciones que no sea superior a 6.010.121,04 euros

El aplazamiento se concederá por seis meses y no se devengarán intereses durante los tres primeros meses.

En la siguiente página Web se explica cómo solicitar ese aplazamiento:

https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio/_componentes_/_Le_interesa_conocer/Instrucciones_provisionales_para_solicitar_aplazamientos_conforme_al_Real_Decreto_ley_7_2020__de_12_de_marzo_.shtml

2.- LABORALES (Real Decreto 6/2020 y 7/2020)

  • Empleados aislados por el COVID-19 pueden solicitar la prestación económica de incapacidad temporal
  • Existirá una bonificación en la cuota de la Seguridad Social (50%) durante el año 2020, para empresas del sector del turismo, comercio, hostelería, con actividad productiva en febrero, marzo, abril, mayo y junio, y que inicien o mantengan en alta durante esos meses a trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo.

3.- ¿Y QUÉ MÁS? El estado de alarma (fuerza mayor)

Contratos: Fuerza mayor, caso fortuito, cláusula rebus sic stantibus……. ¿En qué encuadra el COVID 19?

¿Es un hecho imprevisible que impide el cumplimiento de las obligaciones contractuales? Habrá que analizar caso por caso, pero sin duda el COVID 19 afectará a las relaciones contractuales vigentes. Por ejemplo:

  • Anulaciones de viajes
  • Contratos de arrendamiento de locales de negocio cerrados
  • Contratos de seguro
  • Contratos con cláusulas de fuerza mayor específicas

Iremos realizando publicaciones en relación con estos temas.

ERTE por fuerza mayor: suspensión de los contratos de trabajo mientras dure esta situación, pudiendo los empleados acceder a una prestación por desempleo. Los pasos a seguir en nuestro blog:

https://www.sigmalegal.es/blog/erte-por-fuerza-mayor-coronavirus/

Y vendrán más medidas……

 

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